Como construir uma equipe de desenvolvimento de aplicativos Android

Nenhuma empresa funciona sem uma equipe de desenvolvedores. Sua equipe de desenvolvimento de aplicativos Android é a espinha dorsal do seu negócio. É essencial lembrar a união que uma equipe de desenvolvedores cria. Essas pessoas serão responsáveis ​​por transformar suas ideias em realidade e garantir que a tecnologia que você usa permaneça atualizada e livre de bugs.

Construir uma equipe de desenvolvimento Android não é uma tarefa fácil. Requer um líder forte que possua amplo conhecimento dos aspectos técnicos do desenvolvimento de aplicativos Android e fortes habilidades interpessoais para reunir uma equipe de sucesso. Com o grupo certo de pessoas, você pode criar uma equipe de desenvolvimento de aplicativos Android eficaz, eficiente e talentosa para seu próximo projeto inovador. Esta postagem de blog irá guiá-lo através da construção de uma equipe de desenvolvimento de aplicativos Android. Vamos mergulhar!

Analise o escopo do seu projeto

Uma equipe de desenvolvimento de aplicativos Android não se forma espontaneamente. Você precisará tomar medidas cuidadosas para construir uma equipe eficaz que construa harmoniosamente o aplicativo dos seus sonhos. O primeiro passo é analisar o escopo do seu projeto e decidir quais habilidades são necessárias para sua equipe.

Depois de entender isso, você pode começar a procurar especialistas especializados em cada campo e ter o conhecimento necessário do desenvolvimento do Android. De um gerente de projeto experiente a um designer de UI/UX e desenvolvedor full stack, cada membro deve agregar valor e ter seu conjunto de habilidades exclusivo. Encontrar a combinação certa de habilidades é fundamental; você só pode montar a equipe certa para tornar seu sonho realidade.

Considere várias opções

É uma boa ideia considerar várias opções ao tentar criar uma equipe de desenvolvimento de aplicativos Android. Afinal, a equipe perfeita não é composta apenas por pessoas com habilidades de programação Java e XML, mas também precisa de pessoas especializadas em design, teste e até marketing.

Não se contente com a primeira opção que encontrar. Pesquise todas as possibilidades e escolha membros com experiências e conhecimentos complementares. Você pode até querer pensar fora da caixa e ser criativo com sua montagem; ao reunir um grupo diversificado de ideias e conhecimento, você garantirá um time eficiente e de alto nível.

Revise as funções que você precisa contratar

Para criar uma equipe de desenvolvimento capaz de criar um aplicativo Android, você precisará garantir que possui todas as funções necessárias para essa tarefa. É essencial revisar as necessidades que surgem de seu plano de projeto para saber quais conjuntos de habilidades você precisará.

Você precisará de um programador experiente com experiência em projetar interfaces gráficas de usuário (GUI) e recursos de áudio/vídeo? Ou você quer um desenvolvedor móvel experiente que conheça tanto o desenvolvimento front quanto o back-end? Decida sobre os recursos necessários e determine quais funções e níveis de proficiência são necessários. Com isso completo, você pode recrutar e contratar os especialistas certos para sua equipe de desenvolvimento de aplicativos Android.

Determine seus requisitos de habilidade

As habilidades são o ativo de sua equipe. Eles ajudarão a definir o sucesso do seu projeto. É essencial considerar as habilidades e conjuntos de habilidades de cada indivíduo para garantir que você tenha a combinação certa para sua equipe de desenvolvimento de aplicativos.

Descubra quem tem a melhor experiência técnica em desenvolvimento de aplicativos móveis, computação em nuvem ou qualquer coisa relacionada ao seu projeto. Você pode até precisar contratar pessoas com experiência em desenvolvimento multiplataforma; se sim, você terá que procurar quem tem experiência nas plataformas Android e iOS.

Se o seu projeto é um simulador de RV para a área da saúde, você precisa de profissionais que saibam construir um simulador de RV para a área da saúde . Encontre especialistas com um bom conhecimento de realidade virtual e tecnologia 3D.

Entrevistar os candidatos pré-seleccionados

Após o processo de pré-seleção, sentar-se com possíveis candidatos deve ser o próximo passo em sua jornada de desenvolvimento de aplicativos Android. As entrevistas são uma ótima chance de aprofundar seu conhecimento técnico, traços de personalidade e como eles se encaixam nos objetivos de sua equipe.

Por meio desse processo, você pode descobrir quem pode criar sinergia com os membros da equipe existentes e entender melhor como essa pessoa em particular contribuirá para seu projeto personalizado.

Além disso, é importante observar que os potenciais candidatos devem possuir um conhecimento profundo de tecnologia móvel e linguagens de codificação e trabalhar com agilidade sob pressão ou prazos.

Promova um senso de comunidade e comunicação

Toda equipe de desenvolvimento de aplicativos Android bem-sucedida tem uma coisa em comum: um forte senso de comunidade e comunicação. Um bom espírito de equipe é essencial para se manter motivado e alcançar seus objetivos de desenvolvimento.

Como líder de equipe, você deve garantir que todos se envolvam ativamente no processo criativo, se sintam valorizados e ouvidos, construam confiança por meio de feedback honesto e criem uma cultura compartilhada de inovação e colaboração. Para fazer isso, esforce-se para promover uma atmosfera inclusiva, oferecendo oportunidades para que os membros da equipe se conectem fora do ambiente do escritório.

Peça a opinião de todos sobre tópicos relacionados a aplicativos em reuniões e crie sistemas de responsabilidade mútua para garantir uma comunicação clara em todos os setores. Com camaradagem bem fundamentada e comunicação entre todos os envolvidos, não há como dizer até onde sua equipe pode ir.

Integre a equipe ao seu local de trabalho

Agora que você tem sua equipe ideal, é hora de acompanhá-lo em sua jornada de desenvolvimento de aplicativos Android. A integração ajuda a iniciar o processo colaborativo do qual nascerá um projeto de aplicativo bem-sucedido. É fundamental que todos conheçam a missão e os valores de sua equipe para que entendam seu papel na consecução do objetivo comum.

Como parte da integração, forneça a cada novo membro um programa de orientação ou um pacote de boas-vindas que descreva o escopo do trabalho, a estrutura da equipe e as políticas da empresa. Com um processo de integração para o sucesso, você terá traçado um caminho claro para o empreendimento de desenvolvimento de sua equipe.

Fonte: https://startup.info/how-to-build-an-android-app-development-team/